乐嘉：红色性格适合做导游_天津光华教育

○最理想的是一个人吹着海风发呆，记录自己的感悟

        我喜欢旅游，旅游是我放松的方式之一，我觉得最理想的状态是能自在地，不受羁绊地行在道上，感受心的自由。
        如果把旅游分为人文旅游和自然景观旅游，我更喜欢亲近自然的旅游，我喜欢人少的海边或是高原，可以让自己完全放松。最喜欢的是在海边闭关，没有电话，不对外联络，一个人吹着海风发呆，记录自己的感悟。
        平时也会借工作之便，见缝插针地去周边游览一下，不过工作的空隙实在太少。9月的时候去了趟新疆，这是我第四次到新疆，每次都觉得比出国还远。第一次和第二次都是2006年，第三次是2007年6月自驾游，从乌鲁木齐一直到伊犁，去了巴音布鲁克和那拉提草原，实在太大，没去成喀什，也没往喀纳斯方向走。原以为人生很长，会有机会的，其实人生很短。
        旅途中，让我印象比较深刻的一次是前段时间去藏区旅游，碰见一位女歌手，她因爱好歌唱而唱歌，声音自然纯朴，犹如天籁，在藏区能听到如此原生态的歌声感觉很惊喜。
        现在越来越多的电视节目，以旅游作为奖品。我觉得，旅游相对于其他的物质奖励来说，更多的是蕴涵了另一层意义，像很多《非诚勿扰》的男嘉宾总爱说自己有两大愿望，一是希望公司上市，二是环游世界。旅游不仅代表一个人有钱有闲，而且包含了一种精神上的追求，不单是身体的放松更是精神的享受。

        ○我喜欢自驾游的旅游方式，可以让我感到心灵的放松

        今年8月，在美国过了段自由散漫的时光。8月14日，我在租车公司租了台福特SUV，手续便捷，每天35美金。从哥伦布市出发南行，前往美国乡村，第一站辛辛那提。我喜欢自驾游的旅游方式，可以让我感到心灵的放松，同时身体运动让我感觉状态很好，是身体和心灵的双重享受。
        8月16日，从俄亥俄到肯塔基再入田纳西，除了没有收费站和人车俱少外，又可能因为春节刚走过新西兰一望皆牛羊的路，加之右驾，反而这次在美国大农村开车的感觉和国内差别不大。高速上常见哈雷摩托，但骑者多是白胡子老头和络腮胡子壮汉。8月17日，在大烟山国家公园，单从风景而言，群山一直被雾笼罩，树木郁葱虽鳞次栉比但景致单一，路旁植被变化不多。我觉得老外如果有机会到我们国家的丹巴藏寨路线一行，就会真正明白何为美景会醉人。但是在人性化服务及便捷上，国内还有很大空间需学习，美国的路实在太好。8月19日，路过nationalbridge，听上去气势吓人，以为又捡了宝，买了套票，去罢叫亏。这所谓的桥，只有重庆武隆天坑的5%；另一个他们当成宝贝的溶洞，也不消和贵州织金洞比，就是武隆芙蓉洞也胜它。但是我们国内的景区应该和人家好好学包装，这点感觉日本做得尤其好。8月20日，刚到巴尔的摩，便深受美国民众的热情感染，我拿个地图在街口游离，几次被人主动问是否需要帮忙。进华盛顿前唯一见到中国人的一次是在个小镇。是个旅游团，她在我前面排队，刚好是我的观众和读者，聊了性格冲突问题。她是20年前两口子都来联合国工作，她很惊奇我英文这么烂居然敢独自一路瞎转。
        费城的味道很巴洛克，初看以为到了欧洲，用红砖和石块搞起来的墙巨有杀伤力，对古建筑和历史的保护做得没话说。表面看，人家历史短，所以当宝，咱历史悠久可挥霍；实际上人家是准备好给孙子的孙子还要看的，咱这人走茶凉只管眼前，很多地方巴不得把遗迹都拆掉改现代的，连自己的儿子都觉得没必要看。
        费城大巴游的老头讲解员，90分钟声若洪钟手势激昂，讲了万遍，仍把对这个城市的爱融入每个字中；威士忌酒厂的老太导游，面对3万个长得一样的木桶，在灰暗的仓库中依旧介绍得铿锵有力，她摸桶那慈爱的感觉像摸自家的孙子。
        虽然国外很好，但我还是更喜欢国内的景观，我们国家的名山大川很多都值得去感受。作为一个普通的旅游者，我希望景区的商业气息不要那么浓，景区东西不要那么贵。

        ○一个性格色彩研究者的建议
        作为一个性格色彩的研究者，我建议可以将性格色彩和旅游业相结合，针对不同性格的人设置不同的旅游项目和玩法，符合他们的需要，让更多的人热爱旅游享受旅游。
        而对于旅游业内的人士，我会针对性进行培训，因为不同工作岗位有不同的需求，需要的能力也有所不同。
        一些人可能适合从事的是导游，多和游客打交道，介绍各个景点的特色。红色富有表现力，语言能力较好，天性容易适应导游的工作，而和不同人打交道也满足红色对变化的需求，但是红色也需要避免一些问题，比如，粗心易忘事，丢三落四。
        对于内勤策划、行程安排、计划制定的工作，蓝色性格的人较能适应，他们天生有计划性条理性，考虑全面计划周详，但是从事旅游业，与人打交道的能力必不可少，蓝色性格较内向，不善于表达，需要学习拓展交际能力。
        对于企业的管理和领导工作来说，黄色性格的人是最好人选，他们富有组织能力，有明确的目标，讲求效率，抗压力强，是天生的领导者，但是黄色性格的人有可能过于注重目标而忽略员工的感受，他们需要学习在关注事情的同时，也关注人的感受，让工作氛围更加和谐。
        而客户服务，接待客户投诉类的工作，绿色的人较为擅长，他们天性平和，追求人际关系的圆融，极具耐心并善于倾听，他们具有高超的协调人际关系的能力。但绿色有时行动较慢、拖拖拉拉，责任心不强，这是需要改进的方面。