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根据《导游人员管理条例》及实践经验，获得导游人员资历后申领导游证的程序大体是：
（一）堆集作业经验
预备从事导游作业的人员在经过导游人员资历考试后，须在一家旅行社实习期满最少3个月以上，与旅行社订立劳动合同或在导游公司挂号，由旅行社或导游公司对请求人的品德和事务才能进行考评并作出定论。
（二）提出请求
请求人向主管旅行社的管理部门申报：由自己提出书面请求，并提交导游人员资历证书及有关证实材料。省、自治区、直辖市人民政府旅行行政部分应当按《导游人员管理条例》第六条的规则，自收到请求收取导游证的书面请求之日起15日内，颁布导游证，发现有《导游人员管理条例》第五条的景象，不予颁布导游证的，应当书面告诉请求人。
旅行行政部分颁布导游证，是现代行政管理中的一种法律制度，是准予请求收取导游证人员从事导游活动的详细行政行为。该行为直接决议了请求人能否从事导游工作，直接影响着他们的合法权益。因此，《导游人员管理条例》第六条的规则表达了三层含义：
（1）旅行行政部分对契合条件的申领人，有必要在收到请求人收取导游证的书面请求之日起15日内，颁布导游证。这是一条强制性规则，这表明，旅行行政部门对契合发证条件的请求人有必要颁布导游证，不允许存在“能够不予颁布”的景象。
（2）对契合申领条件逾期不予颁布或答复，使申领人处于一种不确定状况，这是旅行行政部分的一种不作为的渎职体现，申领人可依照《行政复议法》向上一级旅行行政部分请求复议，或许根据《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。
（3）不契合颁证条件的景象，仅限于《导游人员管理条例》第五条规则的四种景象，旅行行政部门只有在上述四种景象之一出现时，才能够决议不予颁布导游证，一起，对不予颁布导游证的，旅行行政部分应当以书面形式告诉申领人。
颁布导游证和暂时导游证的部分，是省，自治区，直辖市人民政府旅行行政管理部分，导游证和暂时导游证的款式标准，由国务院旅行行政管理部分规则。国务院旅行行政管理部分即有权规则款式标准并一致制造，也能够一致规则款式标准，由省、自治区、直辖市旅行行政管理部门别离制造和颁布。
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